_clipped_rev_2(2).png){kind=logo}
Coördinator
Afdeling Wonen
Klik hier voor de vacature in PDF.
Apojo biedt 450+ mensen met een beperking ondersteuning op verschillende locaties een aangepaste ondersteuning en zorg. Hiervoor staan meer dan 300 medewerkers dag en nacht ter beschikking.
Voor deze vacature zijn we op zoek naar een coördinator binnen afdeling wonen.
38u/week - Onbepaalde duur
Solliciteren t.e.m. 31/12/24
Als coördinator maak je deel uit van de beleidsploeg van Apojo en bent medeverantwoordelijk voor:
-
De uitbouw van een ondersteuningsaanbod in functie van de regionale noden.
-
De organisatiecultuur in afstemming met de organisatiedoelen.
-
De uitbouw van een gezond financieel beleid.
-
De inzet van personeelsmiddelen.
-
De uitbouw van een gepaste infrastructuur.
Als coördinator ben je samen met je collega verantwoordelijk voor de afdeling wonen.
De afdeling Wonen staat binnen Apojo in voor de begeleiding en ondersteuning van personen die wonen met een 24/7 begeleiding. Ze bestaat uit verschillende leefgroepen/teams aangestuurd door een teamverantwoordelijke. Zij krijgen ondersteuning vanuit de psycho-pedagogische-, sociale- en verpleegkundige dienst en de dienst hulpmiddelen. Zelf ben je verantwoordelijk voor 5 teams.
Inhoud
Je bent verantwoordelijk voor het inhoudelijke en operationeel beleid van de afdeling.
-
Je hebt de opdracht om de ondersteuningsmodules in Apojo Wonen uit te werken, te evalueren en aan te passen binnen het algemene kader van de organisatie.
-
Je stuurt het opnameteam aan bij de bespreking van alle aanmeldingen en bent eindverantwoordelijk voor de opnames binnen de afdeling.
-
Je ondersteunt de teamverantwoordelijke/ondersteunende diensten en neemt in functie hiervan deel aan teamvergaderingen.
-
Je voorziet in een goed georganiseerd collectief overleg binnen de afdeling.
-
Je zorgt dat de klachten van cliënten correct worden behandeld volgens de klachtenprocedure van Apojo Wonen.
-
Je bent je verantwoordelijke om, binnen het kader van de totale organisatie, het organigram van de afdeling samen te stellen (aantal functies/aantal teams).
-
Je beheert de aan de afdeling toegewezen personeelsmiddelen.
-
Het selecteren, aanwerven en evalueren van teamverantwoordelijken en medewerkers van de ondersteunende diensten behoort tot je opdracht.
-
Je coacht deze medewerkers en organiseert met regelmaat een opvolggesprek.
-
Je maakt jaarlijks een vormingsplan zodat alle medewerkers in de afdeling de nodige vorming en opleiding krijgen.
-
Je ontwikkelt een stagebeleid en coördineert de inzet ervan binnen de afdeling.
-
Je vertegenwoordigt, in gedeelde verantwoordelijkheid met de teamverantwoordelijken, Apojo op extern overleg.
Je voert als lid van de beleidsploeg opdrachten uit in functie van volledig Apojo, o.a.:
-
Kwaliteitsbeleid (kwaliteitscoördinator)
-
Gegevensbescherming (CPI)
-
Opvolging HR-werkgroep, stage-werkgroep en VTO-werkgroep tRede
Vereisten
-
Je hebt een master of bachelor diploma in een menswetenschappelijke richting.
-
Je hebt ervaring met het leiding geven.
-
Je bent bereid om de doelgroep ten gronde te leren kennen.
-
Je hebt een coachende basishouding en hebt kennis van verschillende organisatiemodellen
-
Je bent sterk in het gericht delegeren van opdrachten.
-
Je bent een voorbeeld in open en betrokken communicatie en stimuleert dit binnen je teams.
Wij bieden
-
Een contract van onbepaalde duur 38u/week
-
Startdatum: in overleg
-
Barema: K3 binnen het PC 319.01
-
Een uitdagende en stimulerende werkomgeving binnen een aangename organisatie.
Meer info of solliciteren (met CV) kan bij Walter Verheyden (walter.verheyden@apojo.be) t.e.m. 31/12/2024